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公司ERP如何培训效果好?注意做到这三点!

2019/04/11

ERP培训是非常重要的,公司或企业想建设ERP时就带着期待可以带来新的效益,比如降低成本、提升员工工作效率、降低工作量等,但ERP系统也是需要员工的正确与熟悉的使用才能发挥其效用!那么,公司ERP如何培训效果好?

公司ERP如何培训效果好?注意做到这三点!.jpg

1、公司领导层的支持

公司ERP培训获得领导层的支持是关键,领导的支持可以使员工对培训正视,然后培训完成后要进行考试,人事部门介入,要求考试合格才能上岗,这样让员工主动学习,才有更好的效果,否则培训课再好,没有认真的学习,最后只能事倍功半而已!

2、不同层级有针对性培训

培训针对公司不同层级的人员进行不同培训,高层的管理应用培训、中层部门领导的应用培训以及某一部门主要用户培训。

  • 高层管理培训更着眼于整个公司层面的数据、流程等,如公司销售订单的产品的单价、成本、毛利等分析。

  • 中层管理培训着眼点于某一部门的主要业务的统计分析,比如采购部门的采购订单的跟踪和统计,或者生产进度的跟踪、统计和分析。

  • 主要用户的培训着眼点在于具体流程、具体作业、具体报表的培训,产品功能和操作层面的东西更多。

3、ERP培训教员的态度和方法

在ERP培训时,ERP软件供应商是否认真负责的进行培训,会直接影响公司员工使用ERP效果的好坏。培训的教员需要在ERP培训中应对不同职务的员工有相应的侧重点,从而利用ERP系统把公司分散的资源整合,使部门之间、人与人之间合作无间,都发挥出应用的价值。


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