鞋企开出高薪招揽熟练技工

2016-06-01     关键词 :

   轴承企业承诺进厂一年以上可参与持股分红 

   企业说,我们不缺钱,就缺熟练工

   我省技能人才的缺口达700万人

   一个大学刚毕业的学生起薪多少?有数据显示,大学毕业生平均起薪保持在每月1500元左右。

   而有技术的一线工人月收入多少?在昨天举行的浙江省首届技工人才交流大会上,记者发现两三千元的平均月薪很普遍,一些技术含量高的岗位甚至达到了近万元的月薪。

企业开始储备年后人才

   需求岗位15000余个

   当前我省技能人才的缺口达到了700万人。

   昨天,全省有近600家用人单位进场招聘技能人才,需求岗位多达15000余个。

   根据对191家单位抽样统计,注册资金在1000万元以上的企业占了31.4%。

   从行业看,制造业需求量最大,占总需求的76.5%;其次是信息传输、计算机和软件业,占总需求的6.5%。

   从岗位看,机械类技工需求占35%,点子、电器类技工占20%。

   从区域特点看,宁波地区对于机电行业人才需求较大;台州地区对于机械、化工行业人才需求较大;绍兴地区则对于纺织、印染行业需求大;舟山地区则需要造船方面的人才。

   记者随机采访了几家企业,他们均表示目前员工的流失率在10%—20%。虽然企业有需求缺口,不过今年的生产任务已经完成,目前招聘主要是考虑到来年春节过后,一些外地员工留在老家而提前储备员工。

进厂一年以上可参与持股分红

   月薪2000元—3000元, 签订劳动合同,缴纳社会保险,免费食宿……这些已经是企业招聘技术工人的常规标准了。

   在杭州轴承集团有限公司的展台前记者看到,除了常规的福利待遇,进厂一年以上的员工还可以参与集团持股分红,技术岗位的员工考取内部技能等级证书后,每月除了工资外还可以拿到最高2000元的补贴。负责招聘的梁先生说,公司就是要营造一种归属感,让好的技术工人留下来。

熟练的制鞋技工月收入可达9000元

   在温州组团,多家制鞋企业一线技术工种月薪甚至达到了六七千元,温州吉尔达鞋业的夹头包岗位,月薪在4000—9000元。招聘负责人易先生说,这样的岗位才毕业的学生做不了,必须是有技术的熟练工人。

   宁波力盟工业有限公司是一家生产自行车的企业,这次来招聘的岗位专业性相当强,比如说自行车方面的测速开发人员,月薪5000—7000元,需要是机械设计制造专业的科班生,同时需要有3年以上的工作经验。招聘负责人李先生说,有专业知识的大学生必须到车间里一线岗位去实习,不了解公司生产的产品,今后他设计出来的产品很有可能就没法投入生产。

杭州职业院校学生前来灵市面

   昨天,出现在招聘现场最多的还是杭州各高职、技工院校的应届毕业生和在校生。虽然对于企业来说,他们还是不成熟的人才。不过很多学生感到通过与企业的交谈,也相当于上了一堂就业指导课。

   据统计,昨天共有8000余人进场招聘,达成签约意向1349人。