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聚焦企业新动态，刷新行业新认知
轴承企业承诺进厂一年以上可参与持股分红
企业说，我们不缺钱，就缺熟练工
我省技能人才的缺口达700万人
一个大学刚毕业的学生起薪多少？有数据显示，大学毕业生平均起薪保持在每月1500元左右。
而有技术的一线工人月收入多少？在昨天举行的浙江省首届技工人才交流大会上，记者发现两三千元的平均月薪很普遍，一些技术含量高的岗位甚至达到了近万元的月薪。
企业开始储备年后人才
需求岗位15000余个
当前我省技能人才的缺口达到了700万人。
昨天，全省有近600家用人单位进场招聘技能人才，需求岗位多达15000余个。
根据对191家单位抽样统计，注册资金在1000万元以上的企业占了31.4％。
从行业看，制造业需求量最大，占总需求的76.5％；其次是信息传输、计算机和软件业，占总需求的6.5％。
从岗位看，机械类技工需求占35％，点子、电器类技工占20％。
从区域特点看，宁波地区对于机电行业人才需求较大；台州地区对于机械、化工行业人才需求较大；绍兴地区则对于纺织、印染行业需求大；舟山地区则需要造船方面的人才。
记者随机采访了几家企业，他们均表示目前员工的流失率在10%—20％。虽然企业有需求缺口，不过今年的生产任务已经完成，目前招聘主要是考虑到来年春节过后，一些外地员工留在老家而提前储备员工。
进厂一年以上可参与持股分红
月薪2000元—3000元， 签订劳动合同，缴纳社会保险，免费食宿……这些已经是企业招聘技术工人的常规标准了。
在杭州轴承集团有限公司的展台前记者看到，除了常规的福利待遇，进厂一年以上的员工还可以参与集团持股分红，技术岗位的员工考取内部技能等级证书后，每月除了工资外还可以拿到最高2000元的补贴。负责招聘的梁先生说，公司就是要营造一种归属感，让好的技术工人留下来。
熟练的制鞋技工月收入可达9000元
在温州组团，多家制鞋企业一线技术工种月薪甚至达到了六七千元，温州吉尔达鞋业的夹头包岗位，月薪在4000—9000元。招聘负责人易先生说，这样的岗位才毕业的学生做不了，必须是有技术的熟练工人。
宁波力盟工业有限公司是一家生产自行车的企业，这次来招聘的岗位专业性相当强，比如说自行车方面的测速开发人员，月薪5000—7000元，需要是机械设计制造专业的科班生，同时需要有3年以上的工作经验。招聘负责人李先生说，有专业知识的大学生必须到车间里一线岗位去实习，不了解公司生产的产品，今后他设计出来的产品很有可能就没法投入生产。
杭州职业院校学生前来灵市面
昨天，出现在招聘现场最多的还是杭州各高职、技工院校的应届毕业生和在校生。虽然对于企业来说，他们还是不成熟的人才。不过很多学生感到通过与企业的交谈，也相当于上了一堂就业指导课。
据统计，昨天共有8000余人进场招聘，达成签约意向1349人。
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