“用工短缺”成鞋企棘手问题

2016-06-01     关键词 :

   对于劳动密集型企业来说,招工是一个十分困扰的问题。每年员工回家过完年,返厂率总是不高。对于企业来讲,开展正常的生产运作成了很大障碍,更毋论扩大规模了。

企业设摊设点,难招员工

   兔年春节刚过,台州泰江鞋业有限公司就在厂门口挂出了招工简章,在春节的大型招聘会以及人流密集地设摊设点忙碌了好几天,却收效甚微。据该厂的负责人透露,春节过完,返厂的工人不到二分一,工厂正常开工受到了影响,面临着很大困难。

   温州鞋企面临的用工荒问题在珠江三角洲等地业同样存在,甚至更加明显。东莞有一些企业因为用工短缺问题宣布关厂。

东部抢西部截,招工成战

   随着中西部地区经济的崛起,中西部企业对劳动力的需求进一步增加,许多企业开始“截留”农民工。2月10日,南宁市拉开为当地企业“截留”农民工的“春风行动”就是一个典型的例子。东部用工已成困局,又遭中西部“截留”,用工问题雪上加霜。

   在福利待遇上给予提升,在员工日常生活上予以改善……东中西部企业为了用工问题展开大战,各出奇招。

用工荒大问题,何日方休

   2011年伊始,许多地区就开始上演农民工“争夺战”,“用工短缺”现象已从沿海地区蔓延到全国。而对鞋企来说,问题似乎更加严峻。如何改变现状成了一个棘手却又不得部面对的问题。企业面对员工,除了在物质上给予员工合理优厚待遇的同时,应给员工更多精神上的尊重与关注。让员工建立与企业之间同发展的理念。