“民工荒”难住江西婺源鞋企

2016-06-01     关键词 :

   又到年末岁初的时候了,“用工难”、“民工荒”等这些现象,照例也随之而来。记者在江西省婺源县工业园区调查了解到,有40家企业被用工难的问题给“难”住了。 

   在江西睿新电子有限公司的生产车间,记者看到,原本设计有5条生产线,可现在只有3条生产线在运行。有关人员说,下半年以来,由于用工难影响,他们被迫把两条生产线给停了。据介绍,人员很紧张,以前这里是五个拉生产线,现在我们这里两条主线已经停掉了,没有人了。最起码还要60个人左右。 

   缺了工人,企业的产能就直接受到了影响。从事鞋业制造的益邦实业有限公司,明年要增加4条生产线,目前,厂房已经建成,可被用工难给困住了。这里人员的用工缺口大概还要相差1500人。 

   根据婺源县劳动就业局的统计,园区各企业总的用工缺口在4000人左右,以服装、鞋业、电子等劳动密集型企业为多。 

   这次用工难问题,好比是严冬里的一阵寒流,成为了婺源县工业园区企业生产与发展的瓶颈。那么,产生用工难问题出现的原因是什么呢?婺源县劳动就业局有关人员说,造成这次园区企业用工难的原因是多方面的,其中,工资缺乏吸引力和劳动条件差又是普通工人短缺的主因。再有婺源是旅游强县,旅游带来较多的就业机会。 

   还有一个原因是,本身员工并不缺少,只是在厂家之间的流动大,造成局部员工短缺的“假象”。 

   那么,当地就业人员舍近求远,纷纷到外地就业,这已经在给当地企业一种暗示。有关人员说,企业只有栽好了梧桐树,才能引得凤凰来。加强企业文化建设,除了基本的待遇和硬件之外,人文环境也很重要。随着用工难的到来,农民工对待遇的要求和利益的诉求是多样化的,改善劳动福利条件显得相当重要。